Queridos amigos, quizás la gran mayoría se sorprenderán al ver el siguiente video, no por el tema sino por el contenido coprolálico del diálogo, bueno la verdad es que esa es la realidad en algunos sectores o instituciones y no podemos tapar el sol con un dedo. Advierto que esta iniciativa no ha sido con una intención maliciosa ni mucho menos morbosa sino el interés va por mostrar como algunos pseudo motivadores tratan de falsificar técnicas y métodos sin tomar en cuenta la cultura de la cual proviene dicha estrategia.
Jorge Thomas, quien aparte de ser mi mejor amigo es mi asesor en diversos temas, es una persona muy versada en cuanto a la cultura japonesa (entrar a http://blogs.sugoi.com.pe/shigure/) y me comentaba que tanto el humor como 0tros manejos en cuanto a conducta y comportamiento no son adheribles, asimilables y hasta comprensibles para otras culturas y aún más difíciles para la nuestra.
Ahora bien, el caso es que al margen de las lisurotas (por ciertocomo verán, los actores son españoles y para ellos esos términos son de habla corriente). El motivo esencial del porque colgué este video es por la responsable razón de advertir y a su vez mostrar, como a veces se llega a tal grado de manipulación mental para que la gente produzca más y cada vez mucho más en la empresa, copiando métodos de otras culturas.
No se me puede quitar de la mente el rostro de la neófita rubiecita que es la primera vez que acude a este tipo de taller y no me negarán que a ustedes también les llamó la atención el rostro de total espanto con el que termina ella debido a tal vertiginoso show. Pero una cosa si es segura, que si hubiera un segundo video que empiece diciendo: "Un mes después", la veríamos a ella también brincando como cabra para sentirse más autosuficiente, porque esas cosas suelen pegarse facilmente.
Cuidado con las técnicas catárticas, Lo mejor es impartir propósitos de eficacia y eficiencia empática laboral, que estar haciendole creer a nuestros empleados que es necesario sacar al animal interno para así civilizar y humanizar nuestras ventas, lo cual me parece una total incongruencia y aberración.
Por cierto, todos estos ademanes y falsos artilugios subconcientemente subliminales y disfrazadas de éxitosas estrategias, tienen el único objetivo de intentar llegar a una alta dosificación de entusiasmo y "emotivismo" en cuanto a autosuficiencia mental, más que a una autentica motivación que salga de la necesidad no de servir al ego sino que con el producto que se venda poder servir a los demás . Creo yo que no existe mejor aliciente que ello.
Como la lógica dicta: "Mientras más alta es la subida más dolorosa será la caída"... La caída de la frustración que puede llegar a ser letal y terminar por traumar y deprimir al trabajador, y lo que es peor , hacer que renuncie pensando que es un bueno para nada. Cuánta responsabilidad tenemos los Coaches en el aspecto emocional y motivacional.
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